“没想到现在的农村卫生院的医疗水平这么高、服务这么好。”于都县祁禄山镇上岭岗村村民钟石金因被外物刺伤，两个月内辗转多地寻求治疗未见效果，最后回到该镇卫生院诊疗。卫生院医生在B超引导下精准定位，取出了其体内残留异物。近日，钟石金在镇卫生院拆线出院，对卫生院医生今非昔比的医术不住地点赞。

　　钟石金沉甸甸的就医获得感，得益于该县做好三篇文章加速壮大基层医疗人才队伍，推进巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接带来的惠民红利。

　　近几年来，于都县厚植人才是推动高质量发展第一资源的新理念，呼应基层百姓就医需求，按照紧密型县域医共体建设“乡级活、村级稳”的要求，着力做好基层医疗卫生人才增量、培育、管理三篇文章，以推动人才“强筋”促进乡村医疗卫生机构“壮骨”，让村民就近有“医”靠，保障日常疾病在家门口诊治解决。

　　做好人才招引培养文章，质量并举建强乡村医疗卫生人才队伍。于都县在人才调配布局中坚持向基层倾斜，通过实施定向医学生培养计划定向引进人才，近几年累计安置189名本科医学定向生到各乡镇卫生院，定向培养105名农村医学专业订单生充实到村级卫生健康服务室，全县乡村医生中取得执业(助理)医师资格人数逐年递增。目前，该县乡村执业(助理)医师达到1199人、注册护士达到1413人，较三年前分别增长88%、98%。

　　做好人才培育赋能文章，强筋壮骨提升乡村医疗卫生人才服务能力。从2022年起，于都县推行实施卫生健康系统青年党员干部“上挂下派”措施，累计挑选70名乡镇青年党员医务人员到县级医疗机构挂职锻炼;选派27名县级医疗卫生机构业务骨干到乡镇卫生院担任副院长驻点帮扶，提升基层党建、医疗卫生服务能力。两年来，全县累计开展卫生健康讲座320次、疑难病例讨论680余次，指导手术1030余台，开展新技术75项。同时，实施医技互助机制，畅通人才交流使用的“微循环”。常态化开展岗位技能比武和公开选拔活动，激活人才成长内生动力。

　　做好人才待遇保障文章，厚爱一层强化乡村医疗卫生人才干事创业动能。该县全面落实乡镇卫生院、社区卫生服务中心高级专业技术人才每人每月1000元生活补贴和医学类专业本科毕业生每人每月500元的生活补贴;实施“暖心团圆计划”，对48名工作满5周年的乡镇卫生院工作人员给予人性化的地域调整和岗位轮换。对3名表现突出的定向医学生提拔为乡镇卫生院副院长，以进一步明确用人导向，充分调动基层医疗卫生人才坚守岗位、干事创业积极性。

　　人才兴则事业兴。乡镇卫生人才队伍高质量发展的加速推进，高效推进了乡村医疗振兴和“卫生健康服务能力全面提升三年行动计划”落实落地，直接拉动了基层服务水平跨越晋级。目前，该县28家基层医疗机构全部通过“优质服务基层行”评审，其中9家机构通过推荐标准评审，基层医疗机构“一院一品”学科差异化发展格局逐渐形成。(记者刘庆元 通讯员郭洪福)

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