11月18日，在安远县微电新能源有限公司智能车间内，23岁的大同大学毕业生孙烨正熟练地调整着锂电池涂布机的参数。“从跨省求职到稳定就业，只用了15天就完成了身份转变，高校毕业生补贴申领、租房安置全程‘零跑腿’。”这位来自山西的“新安远人”感慨地说。

　　为破解高校毕业生就业难题，近年来，安远县通过政策驱动、服务升级和产才融合三向发力，构建起“政府引导、企业参与、高校协同、人才受益”的立体化就业支持体系，走出一条山区县稳就业促发展的特色路径。

　　在政策驱动方面，安远县出台《促进高校毕业生和退役军人就业创业若干政策措施》，推出基层就业岗位补贴、创业担保贷款贴息、灵活就业社保补贴等13项“硬核礼包”。针对落户安远的企业就业毕业生，按博士5万元、硕士3万元、本科2万元、大专1万元标准分三年发放生活补贴，对在“专精特新”企业就业的高校毕业生再额外给予每月1000元补贴。政策兑现实现“掌上办”，毕业生通过“赣服通”平台提交材料，3个工作日内即可完成审核领取。

　　在服务升级方面，安远县打造“5+2就业之家”服务平台，整合62个基层站点形成“15分钟就业服务圈”。该县通过“企业直通车”模式，今年以来组织14家重点企业携800余个岗位开展校企双选会，达成就业意向213人次。创新“见习带招聘”模式，开发就业见习岗位500个，企业每招聘1名高校毕业生可获半年五险一金补贴。针对家庭困难的毕业生，实施“131”就业帮扶(即提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训机会)，确保帮扶全覆盖、就业零遗漏。

　　在产才融合方面，安远县深化与深圳龙华区对口合作，通过“职业院校+龙头企业+产业园区”协同育人体系，建成“校中厂”“厂中校”实训基地20个，近三年培养实战型技能人才6783名。电子信息、新能源等特色专业毕业生留赣就业率提升至65%，3295人进入技术研发岗位，实现从操作工到工程师的转型。(万其昱)

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