“我今年已五十岁，再缴上几年社保钱，就能每月领取养老金了”。近日，郑先生高兴地对笔者说。连日来，信丰县社保窗口陆陆续续有不少城乡居民前来缴纳社保保费，这是信丰县社会保险事业发展的一个缩影。

　　社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。近年来，信丰县人力资源和社会保障局加大社会保障领域改革力度，企业职工基本养老保险实现全国统筹，失业保险、工伤保险实现省级统筹，建立实现个人养老金制度，创新开展职业伤害保险试点，社会保险体系日趋完善。截至9月底，全县企业参保1957户，机关事业单位参保214户，工伤保险参保1995户，各项社会保险基金征缴收入稳步增长。

　　今年以来，信丰县紧紧围绕“覆盖全民、人人享有”的目标，扎实推进全民参保计划。依托全国社保数据比对，深化公安、税务等部门协作，通过入企进村摸排建立精准参保档案，在保障企业正常生产前提下开展灵活宣传，重点督促个税申报未参保、已参工伤失业未参养老等疑似群体规范参保。

　　同时，该县多措并举巩固“两率”成果。针对性开展“社保服务进万家”活动，实现16个乡镇及城市社区宣传全覆盖;通过“春暖活动”、返乡宣传、精准送策等新举措，推动参保缴费率稳步提升。优化待遇领取资格认证服务，对高龄、重病等特殊群体提供上门协助，待遇认证率保持高位运行，有效杜绝冒领风险的发生。

　　此外，该县在拓展多元保障层次方面，积极响应上级要求，创新企业年金参保模式，允许企业人员分批加入、低标准起步，有效降低了企业建立年金制度的前期压力。截至目前，信丰县有8家企业建立企业年金计划，覆盖职工47人;实现乡镇及城市社区集体补助试点全覆盖，611人申请个人资助，推动城乡居民养老账户“双向增值”。(王历瑞 温凌慧)

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