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赣州急聘101名疫情防控人员!有编制!可通过网络报名!

发布更新时间:2020-02-09 浏览次数:0 文章来源:赣州市卫生健康委员会 手机阅览本文

导读 / 摘要 News Description
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,赣州市各医疗卫生单位冲锋在前,奋战在抗击疫情的第一线,为赣州市人民健康默默坚守、保驾护航。由于疫情严峻,需要紧急疫情相关医护专业人员。根据《赣州市人力资源和社会保障局关于切实做好新型冠状病毒感

  自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,赣州市各医疗卫生单位冲锋在前,奋战在抗击疫情的第一线,为赣州市人民健康默默坚守、保驾护航。由于疫情严峻,需要紧急疫情相关医护专业人员。根据《赣州市人力资源和社会保障局关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知》(赣市人社字〔2020〕14号)精神,经赣州市人力资源和社会保障局同意,现决定2020年面向社会公开招聘疫情防控急需工作人员,现将有关事项公告如下:

  招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业资格及技能要求;5、适应岗位要求的身体条件。6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年的,以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名应聘。

  此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  (二)岗位条件

  1、长按扫描二维码查看岗位表。

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  2、市直公立医院岗位不接受市直医疗卫生单位医护人员报名。

  3、岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年2月8日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2002年2月8日以前出生,35周岁以下是指1984年2月8日以后出生,依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

  报名

  (一)报名时间:2020年2月8日—2月11日

  (二)报名方式:通过网络报名,应聘者将填写的《赣州市事业单位招聘工作人员报名表》及有关电子材料发送至各招聘单位邮箱。(长按扫描二维码查看报名表)

赣州急聘101名疫情防控人员!有编制!可通过网络报名!

  1、赣州市疾病预防控制中心:咨询电话:13627971562,何老师。邮箱:jxgzcdc@126.com。

  2、赣州市第五人民医院:咨询电话:18979757500,卢老师。邮箱:gzsdwrmyyryzp@126.com。

  3、赣州市医疗急救中心:咨询电话:15374375723,闫老师。邮箱:ganzhou120@126.com。

  4、赣州市人民医院:咨询电话:18770758904,谢老师。邮箱:gzyyrsk@163.com。

  5、赣州市妇幼保健院:咨询电话:13870770956,马老师。报考人员扫描下方二维码:

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  6、赣州市肿瘤医院:咨询电话:13979708889,温老师。邮箱:gzzlyyrsk@163.com。

  7、赣州市中医院:咨询电话:13766315704,刘老师。邮箱:gzszyyrsk@126.com

  8、赣州市第三人民医院:咨询电话:13970767269,黄老师。邮箱:syyrsk8163569@163.com。

  报名投递资料

  1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2020年应届毕业生提供在校证明)、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证等);

  3、每位报考人员只能报考一个岗位,并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

  资格审查

  (一)时间:2020年2月12日

  (二)完成报名后,由用人单位和单位主管部门进行资格审核。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

  考核

  (一)时间:2020年2月13日

  (二)由用人单位组织,通过网络或电话进行考核,确定拟聘用人选,报市卫健委审核。

  公布拟聘用人选

  2020年2月14日在赣州市卫健委网站公布拟聘用人选。

  其他事项

  当前全国疫情防控形势严峻,鉴于跨省市之间交通管制措施的实行,本次绿色通道招聘的对象限于能及时上岗的历届毕业生及2020年应届毕业生(医学院校2020年应届毕业生实际已处于就业及上岗状态),赣州市域户籍及常住赣州市域的优先考虑。

  由用人单位通知拟聘人员,马上参加疫情防控工作,将工作表现作为考察依据。疫情过后,根据体检结果及考察情况,经公示后决定是否正式聘用,补办聘用手续。

  工作纪律与要求

  (一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,增强工作透明度,主动接受社会和舆论监督。

  (二)工作人员要严格执行招聘政策,严肃工作纪律。

  (三)报考人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律,否则一经查实,取消聘用资格。

责任编辑:八一

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