8月24日，富士康(赣州厂区)招工工作调度会暨用工保障决战冲刺行动动员部署会召开。市政府副市长、赣州经开区党工委书记陈水连出席并讲话。区领导郭声琪主持会议。

　　会上，区党群工作部通报了有关情况并部署项目用工保障决战冲刺行动，富士康赣州专案人力组、区退役军人服务中心和区人才集团作了发言，各乡(镇、街道、管理处)，赣州人力资源服务产业园和部分人力资源机构汇报了各自招工进展情况。

　　陈水连要求，要紧盯目标任务，紧扣时间节点，迅速全面打响富士康(赣州厂区)招工工作“冲刺战”。要进一步深挖区内资源，抓住暑假、中秋节和军人退役等有利时机，精准掌握情况，精准推送信息，及时召开退役军人专场招聘会，实现各类就业群体就业无缝衔接。要进一步争取区外资源，各乡(镇、街道、管理处)、各人力资源机构要积极“走出去、请进来”，成立乡镇招工小分队，积极发挥本地在外乡贤和企业家力量，共同做好送工保障工作。要进一步抢占高校资源，加强与省属相关单位对接，持续深入开展本地院校“校企双进双看”活动，深入落实全市“留赣干”工作会议精神，力争更多在校生前往富士康实习，不断壮大富士康招工的后备力量。

　　陈水连强调，要高度重视员工流失问题认识，想方设法赢下富士康(赣州厂区)稳工保量“防御战”。各乡(镇、街道、管理处)、各人力资源机构要建立稳工制度，及时掌握员工动态，持续开展稳工活动，不定期组织在深员工座谈会或谈心谈话，帮助解决实际问题，加强心理引导。建立离职员工信息库，持续跟踪离职员工动态，争取离职员工返岗。

　　陈水连强调，招工工作已经进入了冲刺阶段，全区各相关责任单位要坚定信心，迎难而上，各司其职打好富士康(赣州厂区)招工工作“总体战”。要持续树牢“抓用工就是抓项目、抓项目必须保用工”的理念，主动谋划部署，加强指挥调度，进一步加快招工节奏和进度。要注重协同配合，着力打通送工稳工“中梗阻”。要强化考核奖惩，压实责任到人，确保圆满完成招工任务。

责任编辑：夏天