2月4日，江西省召开了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第四场发布会。当前返程潮和春季用工潮即将到来，防疫工作又将面临更严峻的考验。面对这场考验，江西又将如何在保障防疫工作有效进行的情况下，确保百姓就业稳定和企业复工需要?江西省人社厅副厅长刘克琦作出相关政策的解答。

　　就业服务不打烊保障企业用工服务“不断档”

　　春节假期即将结束，在当前形势下，江西如何保障百姓有序返岗就业，帮助企业复工生产?

　　江西省人社厅副厅长刘克琦介绍，1月23日，江西省下发了春风行动期间的紧急补充通知，要求各地暂停举办大型招聘活动和跨地区劳务协作活动，同时指导各市县积极开展线上招聘活动，及时发布招工信息，将招聘活动一律由线下转线上，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

　　同时，为有序引导回乡人员返岗就业，2月1日，江西省人社厅对各类回乡务工人员发出了加强个人防护、做好务工安排、及时掌握岗位信息和密切关注最新交通及企业复工等最新动态的倡议。并通过移动、电信、联通三大运营商，向包括省外回乡务工人员等重点就业群体推送。

　　刘克琦表示，为做好疫情防控期间公共就业服务有关工作，江西省人社厅提出11条举措，指导市县开展动态监测，加强就业岗位对接，加大企业用工服务，提供公共就业服务，引导外出务工人员安全有序流动。

　　为支持重点物资生产企业稳定就业岗位，加强对疫情防控企业的复工稳工支持，刘克琦表示，拟对全省范围内，经省工信厅确定的生产疫情防控的医用口罩、医用防护服、手术衣、医用手套、消杀用品、负压救护车和治疗药品等七类企业，给予一次性补助，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

　　保障医护防疫人员“无后忧”设立工伤认定绿色通道

　　在防控期间，医护及相关工作人员冲在第一线，那么江西会采取哪些措施给疫情防控一线人员提供保障?

　　对此，刘克琦表示，为给医护及相关工作人员提供充分保障，江西省各级人社部门将开辟工伤认定绿色通道，在疫情防治和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，并主动跟踪、优先办理，及时做好认定和待遇支付工作。

　　同时，大力支持相关医疗卫生机构及时补充疫情防控人员。刘克琦表示，对于需要紧急补充医护人员的单位，可简化招聘程序，设立绿色通道，由事业单位或其主管部门采取网上面试、考察等方式直接招聘聘用，相关手续可在疫情过后补办。

　　刘克琦介绍，此次还将加大医护人员的正向激励。对于获得嘉奖、记功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所在地区或单位经批准可以追加其他物质奖励。

　　保障职工劳动权益“不受损”各类聚集活动“不发生”

　　为保障职工劳动权益“不受损”，江西省人社厅及时发布并广泛宣传疫情防控期间劳动关系工作指南，明确了隔离期间职工劳动关系处理、灵活用工、休息休假及春节延长假、限制复工期间、停工停产期间工资支付等方面的政策，化解广大企业和职工困惑疑虑。

　　此外，为避免人员聚集引发交叉感染，江西省坚决取消或延期举办各类人社领域的聚集性活动。暂停民办职业培训机构各类线下培训活动，暂停组织事业单位所施公开招聘报名、笔试、面试等各类线下现场活动，暂停开展职业技能鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核以及职业技能竞赛等各类技能人才现场评价活动等。

　　明确全省技工院校春季学期2月17日前不得开学，具体开学时间根据疫情防控形势研判频后另行通知，不得提前开学，所有学生不得提前返校。同时，对加强实习管理、关注思想动态、开展健康教育、组织在线学习等方面提出了明确要求。

　　推行人社公共服务“线上办” 延期业务允许疫情解除后三月内完成

　　刘克琦称，为扎实做好疫情防控相关工作，江西推广使用江西人社一体化综合信息系统，推行就业公共服务、创业担保贷款业务、社会保险服务、事业单位人事管理服务、职称申报服务、社会保障卡业务等网上“不见面”办理。

　　允许参保企业和个人延期办理业务，逾期办理缴费等不影响参保人员个人权益记录，补办手续在疫情解除后三个月内完成即可。

责任编辑：八一